保留和传递关键知识

商业关键知识与经验损耗可能使组织面临安全可用风险

人才质量和可用性可能受乘员变化、老化员工队伍、员工流动性、交接和资产转移的影响

各组织越来越多地通过启动系统知识保留和传递方案预测这些风险聚焦于几个关键知识领域可确保投资目标明确并符合企业策略

DNV在创建知识管理策略方面具有经验,这些策略侧重于降低关键知识领域的风险和脆弱性。集中研究三大知识缺失领域

人民党:通过退休、职业移动和工作人员流动

资产 :缺少历史数据(资产存储器)、资产转移

项目学习经验不足

组合工具可高效高效地获取和传递知识并产生无障碍实用结果

我们做什么:

• 识别并映射关键知识与能力
• 识别知识丢失风险
• 筛选评分人员、资产和项目潜在知识损失
• 选择知识捕获和保留工具
• 设计规划知识保留和传递程序
• 培训员工执行知识保留和传递行动
• 推荐IT环境支持